Tottenham coraz bliżej porozumienia z Piero Ausilio. Padła ważna opinia
Pixabay.com
Redaktor
Opublikowano:
Aktualizacja:
Tottenham jest coraz bliżej zatrudnienia Piero Ausilio na stanowisku dyrektora sportowego. Jak poinformował Football Insider, rozmowy są zaawansowane, a Tottenham może rozpocząć współpracę z Włochem od styczniowego okna transferowego.
To kolejna aktualizacja sprawy, o której pisaliśmy wcześniej. Wtedy Tottenham nie miał jeszcze porozumienia z Ausilio, a do rywalizacji próbował włączyć się Liverpool. Teraz londyńczycy mają być bliżej finalizacji rozmów.
Ausilio może trafić do Premier League
Ausilio rozstał się z Interem Mediolan po 28 latach pracy w klubie. Przez długi czas odpowiadał za sportową część organizacji, a od lutego 2014 roku pełnił funkcję dyrektora sportowego. Jego doświadczenie w budowie kadry jest głównym argumentem za sprowadzeniem go do Anglii.
Potencjalny ruch oznaczałby również współpracę z Robertem De Zerbim. Tottenham rozpoczął sezon Premier League słabo, zdobywając dwa punkty w pięciu pierwszych kolejkach. W takiej sytuacji decyzje dotyczące struktury sportowej nabierają dodatkowego znaczenia.
Keith Wyness wskazał problem Tottenhamu
Były dyrektor generalny Evertonu Keith Wyness ocenił, że zatrudnienie Ausilio byłoby dla Tottenhamu bardzo dobrym ruchem. Jednocześnie zwrócił uwagę na brak wyraźnego przywództwa w klubie. Jego zdaniem wewnętrzne napięcia i niejasny podział kompetencji mogą utrudnić Włochowi wykorzystanie doświadczenia oraz kontaktów.
Wyness uważa, że obecność jednej osoby z jasno określoną odpowiedzialnością mogłaby uporządkować proces podejmowania decyzji. To ważne także w kontekście kolejnego okna transferowego, bo Ausilio nie miałby od razu pełnej swobody przebudowy zespołu.
Na razie nie ma oficjalnego potwierdzenia porozumienia. Jeśli rozmowy zakończą się sukcesem, Ausilio może rozpocząć pracę w Tottenhamie od stycznia. Wcześniej klub musi jednak dopiąć warunki współpracy i ustalić jego miejsce w strukturze zarządzania.
Komentarze (0)
Musisz być zalogowany, aby dodać komentarz.
Zaloguj się